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Gerente de CRM

Descrição da vaga

A RIBEIRA é a empresa de ativos imobiliários da JSP. Com 19 anos de atuação, a incorporadora tem como principal pilar o cuidado e o respeito ao cliente, construindo relações de confiança e de longo prazo, sempre pautadas pela ética, responsabilidade e valorização das pessoas.



Ao longo de nossa trajetória, desenvolvemos empreendimentos imobiliários que oferecem qualidade, conforto e bem-estar, reconhecidos por nossos clientes e que geram orgulho e engajamento em nossos colaboradores. Dessa forma, promovemos a geração de valor sustentável para a sociedade e, especialmente, para as regiões e cidades onde estamos presentes.



Como reflexo da solidez dos nossos negócios e do compromisso com nossos clientes, compartilhamos da cultura e dos valores da JSP, holding da Família Simões e proprietária da RIBEIRA, além de outras renomadas companhias brasileiras.



Atuamos em diversos municípios, totalizando mais de 5 milhões de m² em imóveis, terrenos e empreendimentos imobiliários.



Todos os processos seletivos conduzidos pela RIBEIRA são afirmativos, inclusivos e não discriminatório

Responsabilidades e atribuições


  • Plano estratégico de CRM: Definir e implementar ações para fidelização e satisfação do cliente.
  • Automação de processos: Liderar mapeamento e otimização de fluxos internos, promovendo eficiência operacional.
  • Atendimento ao cliente: Gerenciar fases pré e pós-obra, garantindo experiência positiva e resolutiva.
  • Comunicação com clientes: Desenvolver e acompanhar a régua de relacionamento ao longo da jornada.
  • Marketing de relacionamento: Planejar e executar campanhas estratégicas.
  • Gestão de reputação: Atuar na mediação de conflitos e recuperação da imagem da empresa em canais como Reclame Aqui.
  • Indicadores operacionais: Garantir cumprimento de métricas como NPS, TMA, TME, TMO e taxas de abandono.
  • Implantação de condomínios: Supervisionar assembleias e processos de instalação condominial.
  • Relacionamento com stakeholders: Estabelecer parcerias com administradoras e demais envolvidos.
  • Gestão administrativa e financeira: Assegurar qualidade nas operações ligadas à entrega dos empreendimentos.
  • Planejamento estratégico: Participar ativamente da definição de metas da área e da empresa.


Requisitos e qualificações

Formação acadêmica: Administração, Marketing, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.

Experiência em CRM: Histórico sólido em atendimento ao cliente e implantação de empreendimentos imobiliários.

Conhecimento condominial: Familiaridade com rotinas e relacionamento com administradoras.

Ferramentas de automação: Domínio em modelagem e otimização de processos.

Gestão de equipes: Habilidade em liderança, resolução de conflitos e comunicação estratégica.

Visão sistêmica: Foco em resultados e orientação para o cliente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Informações Complementares
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Processo Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

CONSTRUINDO MAIS VALOR POR M²

A RIBEIRA é a empresa de ativos imobiliários da JSP. Com 19 anos de atuação, a incorporadora tem como principal pilar o cuidado e o respeito ao cliente, construindo relações de confiança e de longo prazo, sempre pautadas pela ética, responsabilidade e valorização das pessoas.


Ao longo de nossa trajetória, desenvolvemos empreendimentos imobiliários que oferecem qualidade, conforto e bem-estar, reconhecidos por nossos clientes e que geram orgulho e engajamento em nossos colaboradores. Dessa forma, promovemos a geração de valor sustentável para a sociedade e, especialmente, para as regiões e cidades onde estamos presentes.


Como reflexo da solidez dos nossos negócios e do compromisso com nossos clientes, compartilhamos da cultura e dos valores da JSP, holding da Família Simões e proprietária da RIBEIRA, além de outras renomadas companhias brasileiras.


Atuamos em diversos municípios, totalizando mais de 5 milhões de m² em imóveis, terrenos e empreendimentos imobiliários.


Todos os processos seletivos conduzidos pela RIBEIRA são afirmativos, inclusivos e não discriminatório