Gerente de CRM
Descrição da vaga
A RIBEIRA é a empresa de ativos imobiliários da JSP. Com 19 anos de atuação, a incorporadora tem como principal pilar o cuidado e o respeito ao cliente, construindo relações de confiança e de longo prazo, sempre pautadas pela ética, responsabilidade e valorização das pessoas.
Ao longo de nossa trajetória, desenvolvemos empreendimentos imobiliários que oferecem qualidade, conforto e bem-estar, reconhecidos por nossos clientes e que geram orgulho e engajamento em nossos colaboradores. Dessa forma, promovemos a geração de valor sustentável para a sociedade e, especialmente, para as regiões e cidades onde estamos presentes.
Como reflexo da solidez dos nossos negócios e do compromisso com nossos clientes, compartilhamos da cultura e dos valores da JSP, holding da Família Simões e proprietária da RIBEIRA, além de outras renomadas companhias brasileiras.
Atuamos em diversos municípios, totalizando mais de 5 milhões de m² em imóveis, terrenos e empreendimentos imobiliários.
Todos os processos seletivos conduzidos pela RIBEIRA são afirmativos, inclusivos e não discriminatório
Responsabilidades e atribuições
- Plano estratégico de CRM: Definir e implementar ações para fidelização e satisfação do cliente.
- Automação de processos: Liderar mapeamento e otimização de fluxos internos, promovendo eficiência operacional.
- Atendimento ao cliente: Gerenciar fases pré e pós-obra, garantindo experiência positiva e resolutiva.
- Comunicação com clientes: Desenvolver e acompanhar a régua de relacionamento ao longo da jornada.
- Marketing de relacionamento: Planejar e executar campanhas estratégicas.
- Gestão de reputação: Atuar na mediação de conflitos e recuperação da imagem da empresa em canais como Reclame Aqui.
- Indicadores operacionais: Garantir cumprimento de métricas como NPS, TMA, TME, TMO e taxas de abandono.
- Implantação de condomínios: Supervisionar assembleias e processos de instalação condominial.
- Relacionamento com stakeholders: Estabelecer parcerias com administradoras e demais envolvidos.
- Gestão administrativa e financeira: Assegurar qualidade nas operações ligadas à entrega dos empreendimentos.
- Planejamento estratégico: Participar ativamente da definição de metas da área e da empresa.
Requisitos e qualificações
Formação acadêmica: Administração, Marketing, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
Experiência em CRM: Histórico sólido em atendimento ao cliente e implantação de empreendimentos imobiliários.
Conhecimento condominial: Familiaridade com rotinas e relacionamento com administradoras.
Ferramentas de automação: Domínio em modelagem e otimização de processos.
Gestão de equipes: Habilidade em liderança, resolução de conflitos e comunicação estratégica.
Visão sistêmica: Foco em resultados e orientação para o cliente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Informações Complementares
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Processo Admissional
- Etapa 7: Contratação
CONSTRUINDO MAIS VALOR POR M²
A RIBEIRA é a empresa de ativos imobiliários da JSP. Com 19 anos de atuação, a incorporadora tem como principal pilar o cuidado e o respeito ao cliente, construindo relações de confiança e de longo prazo, sempre pautadas pela ética, responsabilidade e valorização das pessoas.
Ao longo de nossa trajetória, desenvolvemos empreendimentos imobiliários que oferecem qualidade, conforto e bem-estar, reconhecidos por nossos clientes e que geram orgulho e engajamento em nossos colaboradores. Dessa forma, promovemos a geração de valor sustentável para a sociedade e, especialmente, para as regiões e cidades onde estamos presentes.
Como reflexo da solidez dos nossos negócios e do compromisso com nossos clientes, compartilhamos da cultura e dos valores da JSP, holding da Família Simões e proprietária da RIBEIRA, além de outras renomadas companhias brasileiras.
Atuamos em diversos municípios, totalizando mais de 5 milhões de m² em imóveis, terrenos e empreendimentos imobiliários.
Todos os processos seletivos conduzidos pela RIBEIRA são afirmativos, inclusivos e não discriminatório