ESPECIALISTA DE RH GENERALISTA
Descrição da vaga
Fundada há 17 anos, a RIBEIRA é a empresa de ativos imobiliários da JSP - Júlio Simões Participações.
Em nossa trajetória, desenvolvemos empreendimentos que oferecem qualidade, conforto e bem-estar. Assim, geramos valor de forma sustentável para toda a sociedade e, em especial, para as regiões e cidades onde estamos presentes - são mais de 5 milhões de m² incluindo imóveis, terrenos e empreendimentos imobiliários.
A incorporadora tem como principal pilar o cuidado e o respeito ao cliente, estabelecendo relações de confiança, sempre pautada pela ética, responsabilidade e valorização das pessoas. Como exemplo da solidez dos nossos negócios e do valor que damos ao nosso cliente, compartilhamos da cultura e dos valores da JSP, holding da Família Simões e proprietária da RIBEIRA e outras renomadas companhias brasileiras.
Todos os processos seletivos conduzidos pela RIBEIRA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Responsabilidades e atribuições
· Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento com as lideranças até a admissão dos profissionais. Além dos processos de equipe de corretagem.
· Apoiar nos processos de desligamento com foco em comunicação respeitosa e levantamento de informações estratégicas.
· Atuar como parceiro da liderança na gestão de pessoas, promovendo boas práticas de RH.
Acompanhar e aprimorar o processo de onboarding e acolhimento de novos colaboradores e parceiros.
Implantar projetos de RH voltados à integração de equipes e fortalecimento do senso de pertencimento e cultura organizacional, mesmo entre profissionais terceirizados.
· Coordenar a comunicação interna da área de Gente, com foco em cultura, processos., benefícios e demais temas de Gente.
· Ser o ponto focal para temas relacionados aos subsistemas de RH em parceria com as áreas especialistas.
· Atuar presencialmente nas unidades operacionais, Mogi/SJC, conforme necessário, para garantir alinhamento e proximidade com as equipes.
· Apoiar a implantação da Universidade Corporativa e demais projetos estratégicos.
· Atuar com visão estratégica em temas relacionados a relações sindicais.
· Contribuir com ações de cultura, clima e desenvolvimento organizacional.
Requisitos e qualificações
· Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
· Experiência generalista em RH, com vivência em ambientes dinâmicos e estruturas enxutas. Será considerado um diferencial experiência em incorporadoras ou empresas do setor.
· Perfil “mão na massa”, com proatividade, autonomia e capacidade de tomada de decisão.
· Habilidade em relacionamento interpessoal, escuta ativa e comunicação clara.
· Conhecimento de ferramentas de recrutamento, treinamento, avaliação, etc.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Informações Complementares
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Processo Admissional
- Etapa 7: Contratação
CONTRUINDO MAIS VALOR POR M²
Fundada há 17 anos, a RIBEIRA é a empresa de ativos imobiliários da JSP - Júlio Simões Participações.
Em nossa trajetória, desenvolvemos empreendimentos que oferecem qualidade, conforto e bem-estar. Assim, geramos valor de forma sustentável para toda a sociedade e, em especial, para as regiões e cidades onde estamos presentes - são mais de 5 milhões de m² incluindo imóveis, terrenos e empreendimentos imobiliários.
A incorporadora tem como principal pilar o cuidado e o respeito ao cliente, estabelecendo relações de confiança, sempre pautada pela ética, responsabilidade e valorização das pessoas. Como exemplo da solidez dos nossos negócios e do valor que damos ao nosso cliente, compartilhamos da cultura e dos valores da JSP, holding da Família Simões e proprietária da RIBEIRA e outras renomadas companhias brasileiras.